Постановление Минтруда РБ 60 17.06.2013 Об оплате труда работников отдельных государственных организаций

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ июня 2013 г. № 60 Об оплате труда работников отдельных государственных организаций

На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить:

1.1. должностные коэффициенты для определения размеров должностных окладов государственных служащих Национального центра правовой информации Республики Беларусь (далее – НЦПИ), Национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь (далее – НЦЗПИ) согласно приложению 1 к настоящему постановлению, Информационно-аналитического центра при Администрации Президента Республики Беларусь (далее – ИАЦ) согласно приложению 2 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Главное управление по обслуживанию дипломатического корпуса и официальных делегаций «Дипсервис» Управления делами Президента Республики Беларусь (далее – ГУ «Дипсервис»), государственного учреждения «Национальное агентство инвестиций и приватизации» (далее – ГУ «НАИП») согласно таблицам 1, 2 приложения 3 к настоящему постановлению;

1.2. тарифные разряды должностей работников НЦПИ и НЦЗПИ согласно приложению 4 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Национальный пресс-центр Республики Беларусь» (далее – ГУ «НПЦ») согласно приложению 5 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Национальный центр интеллектуальной собственности» (далее – ГУ «НЦИС») согласно приложению 6 к настоящему постановлению, ГУ «Дипсервис», а также официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ «Дипсервис» согласно таблицам 1, 2 приложения 7 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Главное хозяйственное управление» Управления делами Президента Республики Беларусь согласно приложению 8 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Республиканский культурно-просветительный центр» Управления делами Президента Республики Беларусь согласно приложению 9 к настоящему постановлению, государственного учреждения «Дворец Республики» Управления делами Президента Республики Беларусь (далее – ГУ «Дворец Республики») согласно приложению 10 к настоящему постановлению, учреждения Администрации Президента Республики Беларусь «Редакция газеты «Советская Белоруссия» согласно приложению 11 к настоящему постановлению.

2. Установить, что:

2.1. оплата труда государственных служащих, указанных в приложениях 1–3 к настоящему постановлению, производится в соответствии с Инструкцией о порядке оплаты труда государственных служащих государственных органов, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 17 июня 2013 г. № 56 «Об оплате труда государственных служащих государственных органов» ( 2.2. оплата труда работников, указанных в приложениях 4–11 к настоящему постановлению, производится согласно приложению 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761), за исключением подпунктов 2.7 и 2.9 пункта 2 указанного приложения;

2.3. оплата труда научных работников НЦПИ и НЦЗПИ производится согласно приложению 5 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6, а работников, должности (профессии) которых не поименованы в приложениях 4–11 к настоящему постановлению, – согласно приложениям 1, 22 и 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6, за исключением условий, предусмотренных настоящим постановлением;

2.4. руководители государственных организаций, перечисленных в пункте 1 настоящего постановления (далее, если не установлено иное, – государственные организации):

2.4.1. производят премирование:

работников (за исключением работников, поименованных в подпункте 2.1 настоящего пункта), указанных в приложениях 4–6, табли- це 1 приложения 7 к настоящему постановлению, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных организаций, в размере 20 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда;

работников государственных организаций, указанных в таблице 2 приложения 7, приложениях 8–11 к настоящему постановлению (за исключением работников службы общественного питания и торговли ГУ «Дворец Республики»), направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, иных источников финансирования государственных организаций, в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда.

Премии работникам государственных организаций выплачиваются на основании положений о порядке и условиях их премирования, утвержденных руководителями соответствующих государственных организаций.

Премирование руководителей государственных организаций производится в соответствии с законодательством;

2.4.2. выплачивают работникам (за исключением работников, поименованных в подпункте 2.1 настоящего пункта, и работников службы общественного питания и торговли ГУ «Дворец Республики») единовременное пособие на оздоровление в размере двух окладов (ставок) один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Ежегодно оказывают этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, направляя на эти цели средства в размере 0,3 суммы окладов (ставок) работников соответствующей государственной организации. Порядок выплаты пособия на оздоровление и оказания материальной помощи указанным лицам предусматривается в соответствующих положениях, утвержденных руководителями организаций;

2.4.3. повышают тарифные оклады:

работников НЦПИ и НЦЗПИ (за исключением работников, тарифные оклады которых определяются в соответствии с тарифными разрядами и коэффициентами, предусмотренными для соответствующих должностей (профессий) приложениями 5 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6, для которых законодательными актами установлен иной размер повышения тарифных окладов, и 24 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6) – в среднем на 85 процентов;

работников ГУ «НПЦ» – в среднем на 70 процентов;

работников ГУ «НЦИС» – в среднем на 50 процентов;

работников ГУ «Дипсервис» (за исключением работников официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ «Дипсервис») – в среднем на 60 процентов;

специалистов, обслуживающих уникальное оборудование ГУ «Дворец Республики», – в среднем на 30 процентов;

руководителей, художественного и артистического персонала Президентского оркестра Республики Беларусь ГУ «Дворец Республики» – в среднем на 50 процентов;

2.4.4. повышают тарифные оклады (ставки) работников официальных резиденций Президента Республики Беларусь и комплексов ГУ «Дипсервис» в среднем на 75 процентов;

2.5. тарифные оклады (ставки) работников повышаются за стаж работы по специальности (в отрасли) в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. № 4 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли)» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604);

2.6. тарификация должностей, по которым установлен диапазон тарифных разрядов, осуществляется нанимателем;

2.7. работникам, имеющим право на повышение тарифных окладов (ставок) по нескольким основаниям, размер каждого повышения определяется от тарифного оклада (ставки), установленного согласно настоящему постановлению без учета других повышений. Исчисленные суммы повышений по всем основаниям суммируются с тарифным окладом (ставкой) и образуют оклад (ставку);

2.8. тарифные разряды по должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками предусмотрено квалификационное категорирование, устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной в установленном порядке специалистам, имеющим: вторую квалификационную категорию – на один разряд, первую – на два разряда, высшую – на три разряда выше тарифного разряда, определенного по соответствующей должности (категории должности) приложениями 4–11 к настоящему постановлению.

3. Признать утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 января 2013 г. № 9 «Об оплате труда работников отдельных государственных организаций» (25.01.2013, 8/26828).

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2013 г.

Министр М.А.Щеткина СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра финансов Республики Беларусь

В.В.Амарин 17.06.2013